В Центре диагностики и телемедицины Департамента здравоохранения Москвы внедрили авторскую систему поддержки развития научных кадров. Модель помогает молодым специалистам плавно адаптироваться к особенностям исследовательской работы, работать в междисциплинарных командах и переходить от учебных задач к реальным научным проектам в сфере лучевой диагностики, искусственного интеллекта и цифровой медицины. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
«В Москве мы уделяем особое внимание развитию кадрового потенциала в медицине, и Центр диагностики и телемедицины — яркий пример того, как системная работа с молодыми учеными приносит реальные результаты. Сегодня в дирекции "Наука" работают 137 сотрудников, из которых 76,6% — молодые специалисты. Центр формирует среду, где начинающий исследователь может пройти путь от студента до руководителя научного проекта всего за 2–3 года. Благодаря внедренной модели наставничества и авторским управленческим подходам время на проведение научных исследований и подготовку статей сократилось в 2 раза, а проведение пилотных исследований и подготовка методических рекомендаций ускорились в 1,5 раза. Модель уже доказала свою эффективность», — рассказала Анастасия Ракова.
В основе модели лежат функциональное разделение труда, отделение научно-исследовательских процессов от вспомогательных – технических, организационных; нормирование научного труда; поддержка вовлеченности и непрерывное развитие сотрудников. Применяются гибкие подходы к управлению: сотрудники не просто получают задачи, а участвуют в их обсуждении, предлагают решения и влияют на организацию работы. Ключевым инструментом здесь стала авторская цифровая разработка «Матрица задач». Она помогает прозрачно распределять нагрузку и планировать показатели эффективности.
В Центре активно развивают образовательные траектории для будущих специалистов: открыты аспирантура по лучевой диагностике и ординатура по рентгенологии, действует Научно-образовательная лаборатория, где проходят обучение и практическую подготовку студенты ведущих вузов — Сеченовского университета, РНИМУ имени Пирогова, МФТИ и МИРЭА. Всего заключено 64 соглашения о научном сотрудничестве.
Научный авторитет Центра регулярно подтверждает публикационная активность. По данным Российского индекса научного цитирования, организация занимает среди медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы 4-е место по среднему числу публикаций на одного автора и 4-е место по числу публикаций в журналах Web of Science и Scopus.
Качество научных результатов подтверждается тем, что по числу публикаций и их цитируемости Центр входит в первый квартиль среди всех научно-исследовательских учреждений Российской Федерации.
Разработки Центра находят применение в реальной клинической практике. Налажено собственное производство наукоемкой продукции — выпускают 16 видов медицинских фантомов и симуляторов. Их уже используют в московских больницах и образовательных центрах, а также передают коллегам из других регионов и зарубежных стран.