В августе этого года по инициативе столичного Департамента здравоохранения стартовал проект «Лидер. Мед» по созданию резерва управленческих кадров для московского здравоохранения.
Кроме врачей, принять участие в проекте и войти в кадровый резерв на замещение руководящих должностей могут медицинские сестры с высшим образованием, а также юристы и экономисты. География места работы для соискателей не ограничена только столицей: попробовать свои силы могут и соискатели из других регионов России.
Учитывая высокую активность со стороны потенциальных управленцев, сроки подачи заявок на участие в проекте «Лидер. Мед» решено продлить до 15 октября 2017 года.
Руководитель Департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун отметил, что проект вызвал большой интерес со стороны специалистов не только медицинского, но и финансово-экономического и юридического профиля. Продление сроков подачи заявок позволит вовлечь в проект максимум людей, заинтересованных в развитии столичного здравоохранения и своей профессиональной карьеры. Открывшиеся двери карьерного лифта для победителей конкурса приведут их не только к руководящим должностям, но и предоставят возможности бесплатного обучения в Московском государственном университете управления Правительства Москвы и прохождения длительных зарубежных стажировок в ведущих клиниках мира.
На данный момент на сайте проекта www.lidermed.mguu.ru регистрацию прошли специалисты из Москвы, а также Тверской, Орловской, Московской, Ивановской и ряда других областей, Ханты-Мансийского АО, Ставропольского края. Среди претендентов на включение в кадровый резерв столичного Департамента здравоохранения есть сотрудники крупных коммерческих банков, федеральных и ведомственных медицинских центров, а также частных медицинских организаций.