В московских больницах продолжается реализация проекта по переходу к цифровой модели ведения медицинской документации. Речь идет не только о документах, непосредственно связанных с лечением пациентов, но и о различных журналах учета, заполнение которых вручную требует значительных затрат времени. В Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы успешно реализовано новое направление повышения квалификации для врачей стационаров, в которых внедряется система безбумажного документооборота в рамках проекта «Цифровой госпиталь».
Так, обучение использованию новых цифровых инструментов прошли врачи по медицинской реабилитации, медицинские психологи, логопеды, врачи по лечебной физкультуре (ЛФК), а также медицинские сестры по физиотерапии. Об этом рассказала заместитель директора Кадрового центра Анастасия Камашева.
«Использование новых сервисов, мобильных устройств значительно упрощает работу с документацией, делает процессы четкими и прозрачными. Поэтому по мере разработки нового функционала и внедрения в больницах систем безбумажного документооборота в Кадровом центре проводится планомерное обучение различных категорий медицинского и административного персонала. Такая программа повышения квалификации была запущена для специалистов, занимающихся реабилитацией пациентов. В рамках обучения они получают навыки ведения различных документов в Клинической информационной системе (КИС) ЕМИАС, использованию планшетных устройств с соответствующим программным обеспечением и так далее. В общей сложности участниками программы стали более 500 врачей из 20 московских стационаров», – отметила Анастасия Камашева.
Процесс перехода на безбумажный документооборот был запущен в московских больницах в начале 2023 года. В рамках пилотного проекта обучение прошли сотрудники двух стационаров. К концу 2023 года в общей сложности необходимые навыки получили более 9 500 сотрудников из семи городских больниц, которые также перейдут на работу исключительно с цифровой документацией. Всего планируется обучение около 25 тысяч специалистов в более чем 30 больницах по мере внедрения в них соответствующих сервисов.
Проект соответствует целям и задачам национального проекта «Здравоохранение» и направлен на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи жителям Москвы.
Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более 4000 квадратных метров идет непрерывное профессиональное образование, проводятся оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов столичной системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1100 единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. Для отработки практических навыков и проведения оценки профессиональных компетенций используется 31 учебная станция. Площадка Кадрового центра аккредитована по 89 врачебным специальностям.